فيليب برنو و«سوسيولوجيا التغيير في الشركات والمنظمات»

نشر بتاريخ: 2015-10-25

فكر – المحرر الثقافي:

"سوسيولوجيا التغيير في الشركات والمنظمات" عنوان كتاب لعالم الاجتماع الفرنسي فيليب برنو، مدير البحوث في مركز البحوث والدراسات العلمية بباريس والمدرس السابق بمعهد المهندسين بليون ومراكز التكوين المستمر وعدد من المؤسسات الفرنسية. يبين فيه أن الفاعلين داخل منظمة أو مؤسسة ما لا ينبغي أن يكونوا مجرد خاضعين لإرغاماتها، لأن التغيير المنشود لا يمكن يتم في غياب تفاعلهم مع المؤسسة وتبنيهم شروط تطويرها.

والكاتب يستند في دراسته إلى تقويم نقدي للنظريات السوسيولوجية المتعلقة بالتغيير، وكذلك إلى ثلاثين سنة من الملاحظة والتقصي داخل المنظمات، ليطرح نظرية في سوسيولوجيا الفعل قائمة على التفاعل بين الإجبار والتصرف الذاتي. ويرصد وضع معارفنا حول دور العوامل المحددة للتغيير ووزنها (ضرورات اجتماعية واقتصادية وتقنية، مؤسسات، فاعلون...) ويصف التحولات الجارية، ويستخلص نتائج عملية يمكن الاستفادة منها في تصور فعل التغيير وسيره.


عدد القراء: 7539

التعليقات 1

  • بواسطة شيخ بن عودة من تونس
    بتاريخ 2020-02-27 14:59:08

    أرجو قراءة هذا الكتاب

اكتب تعليقك

شروط التعليق: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.
-